职业技能等级标准？

一、职业技能等级标准？

职业技能标准分为国家职业技能标准、行业(地区)职业技能标准、企业职业技能标准三级。职业技能标准的内容由三部分组成，即知识要求、技能要求和工作实践，并根据技能水平的高低和工作特点的不同，分别设立初、中、高三级制，初、中或中、高二级制，初一级制。我国已经颁布了21个行业的2000多个工种的工人技术等级标准

二、职业技能等级目录？

2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。目录中准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

三、职业技能等级证如何报考呢？职业技能等级证书您拿到了吗？

一、职业技能等级证书的发放权限

职业技能等级证的认定发证机构，现在一般是县区级及以上人社审批的第三方评价机构。报考的途径有两种：

1.企评，就是企业为了对自己员工能力进行认定，向人社申请获得自己专业领域工种的认定资格，可以对自己的员工进行认定发证。但现在对企业员工身份的审核不是很严格，很多机构可以为非企业员工提供认定发证。该证书编号以“Y”开头，上f="https://http://www.baidu.com/link?url=-iAytPz0aHdORZ-UJlJV3o3bHrbUT_-AYwAw57dpS_I6HEAG_Xupw0qHTwa_Pde4&wd=&eqid=a8a82a880029895a0000000464270a76">技能人才评价证书全国联网查询系统，全国通用，随时可以查询以证明自己的能力；

2。社评，就是该机构除了给自己的员工同事鉴定之外，还可以对外进行认定发证工作。该证书编号以“S”开头，上f="https://http://www.baidu.com/link?url=-iAytPz0aHdORZ-UJlJV3o3bHrbUT_-AYwAw57dpS_I6HEAG_Xupw0qHTwa_Pde4&wd=&eqid=a8a82a880029895a0000000464270a76">技能人才评价证书全国联网查询系统，全国通用，随时可以查询以证明自己的能力；

二、职业技能等级证如何报考

1.可以通过教育培训机构报名，报名一般需要提供身份证、毕业证、社保证明（或工作证明），教育培训会提供专业的考前辅导，通过率有保障；

2.通过认定机构发布在职业能力一体化平台的认定信息，以个人身份参加考试，只收鉴定费不提供培训，通过率低，

三、如何拿到职业技能等级证书：

通过考试，就可以拿到职业技能等级证书了。证书下发时间，一般是考试后1-2个月。上大网jndj.osta.com,全国可查。

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四、技术等级与职业技能等级区别？

1、两者的概念不同

2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。

职称指的就是专业技术人员职业资格，代表着专业技术人员的技术水平、能力。

职业技能等级则是技能人员的职业资格，包括驾驶员、维修工、焊工等。

2、两者的获取方式不同

职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分专业比如审计、统计、经济、计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的。

而职业技能等级的鉴定都是需要参加考试的，各个省份每年都会统一举行至少一次的工勤人员职业技能鉴定考试。

3、两者应用的岗位不同

高级职称和高级工大多都是应用在事业单位，我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗，高级职称对应的是专业技术岗，高级工对应的是工勤岗。

4、两者的等级体系不同

我国的职称是分为初级、中级、高级，其中高级又区分副高和正高。

而职业技能等级分为五个等级，从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

5、两者的收入待遇不同

正常来说，高级工的工资和初级职称相当，技师的工资和中级职称相当，高级技师的工资和副高级职称相当。

五、职业技能等级划分标准？

五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

　　等级标准：

　　1、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下:

　　2、根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

六、职业技能等级评价依据？

职业技能标准是指在职业分类的基础上，通过科学地划分工种，对工种进行分析和评价，根据各工种对知识和技能水平的要求，对其进行概括和描述从而形成的职业技能准则。

职业技能标准的功能是衡量从业人员技能水平和工作能力的尺度，是进行技能培训、技能鉴定、企业用人以及开展国际劳务合作交流的主要依据

七、如何查询职业技能等级？

查询职业技能等级方法:

可以在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）查询，湖南省人力资源和社会保障厅备案的评价机构发放的证书还可以在人力资源和社会保障厅官网查询到。

八、职业技能分那些等级？

　　五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

　　等级标准：

　　1、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下:

　　2、根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

九、技能人才的职业技能等级如何认定？

很多人访问人社部网站会发现，官网将技能人才和专业技术人才进行了划分，但实际上又没有一个清晰的定义，二者到底有什么区别是随之而来的问题，今天，证得得就带大家做一次解答。

技能人才和专业技术人才是人社部门直接负责管理的两支人才队伍，是推动科技创新、推进供给侧结构改革、打造现代产业体系的重要力量。

什么是技能人才？

技能人才是指从事技能工作或一般技术工种岗位的人员，比如变电一、二次检修工人、设备状态检测工人、线路运检工人、装表接电工人、抄收核工人等，其主要工作任务是承担技能操作和维护、后勤保障和服务。

什么是专业技术人才？

专业技术人才，是指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务（职称）的人员。专业技术人员主要是从技术的角度，解决组织活动中某个专业技术领域的技术难题，其主要工作是对专业技术知识与技能的应用，满足专业技术工作的规律和特点，提高企业专业水平。技术专业人员所面临的问题主要是信息、物资类的实物及技术问题，需要严格遵循技术知识及技术规范。

技能人才和专业技术人才二者有何区别？

根据2021年人力资源和社会保障部最新的公示的《国家职业资格目录清单》分类来看，界定也不是很绝对，但粗略可以视为：专业技术人员属于我们通常讲的“某某师”级别的，层次要略高一些，如工程师、会计师等；而技能人员属于“某某工”级别的，更多是操作层面，如焊工、操作工、技术员等。（PS：仅为个人理解）

总之，大家要记住一点，虽然人社部是这么划分的，但你要知道技术和技能密不可分。按照现代汉语词典的解释，技术是指人类在认识自然和利用自然的过程中积累起来，并在生产劳动中体现出来的经验和知识，也泛指其操作方面的技巧。技能是指个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式成为技能。

可见，技术和技能从内涵上，就是相互融通，很难严格区分。“技术工人”这个概念本身就有“技术”在其中，在实践中更是难以完全分割。技能人才和专业技术人才是一种人为的硬性分割，我们也只能根据职业目录列出的两类人才的职业资格名称上去做概括。实际上很多岗位几乎无法严格界定是专业技术岗位还是技能岗位，高技能人才和工程技术人员的工作属性在某些领域并没有严格界限。

十、计量员职业技能等级？

计量员证属于技能等级证书，一般分五个等级。初级，中级，高级，技师，高级技师。

那么按照职业标准，应当有理论考试和实践考核两部分，更高的两个等级还要进行综合评定。

目前对于技能等级证书的考核一般不要求学历，只要年龄在18-60周岁之内，就都可以报考，当然，如果你考技师，高级技师，则需要满足一定的专业工龄或者必须逐级申报。