职业技能等级目录？

一、职业技能等级目录？

2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。目录中准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

二、职业技能等级标准？

职业技能标准分为国家职业技能标准、行业(地区)职业技能标准、企业职业技能标准三级。职业技能标准的内容由三部分组成，即知识要求、技能要求和工作实践，并根据技能水平的高低和工作特点的不同，分别设立初、中、高三级制，初、中或中、高二级制，初一级制。我国已经颁布了21个行业的2000多个工种的工人技术等级标准

三、技术等级与职业技能等级区别？

1、两者的概念不同

2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。

职称指的就是专业技术人员职业资格，代表着专业技术人员的技术水平、能力。

职业技能等级则是技能人员的职业资格，包括驾驶员、维修工、焊工等。

2、两者的获取方式不同

职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分专业比如审计、统计、经济、计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的。

而职业技能等级的鉴定都是需要参加考试的，各个省份每年都会统一举行至少一次的工勤人员职业技能鉴定考试。

3、两者应用的岗位不同

高级职称和高级工大多都是应用在事业单位，我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗，高级职称对应的是专业技术岗，高级工对应的是工勤岗。

4、两者的等级体系不同

我国的职称是分为初级、中级、高级，其中高级又区分副高和正高。

而职业技能等级分为五个等级，从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

5、两者的收入待遇不同

正常来说，高级工的工资和初级职称相当，技师的工资和中级职称相当，高级技师的工资和副高级职称相当。

四、计量员职业技能等级？

计量员证属于技能等级证书，一般分五个等级。初级，中级，高级，技师，高级技师。

那么按照职业标准，应当有理论考试和实践考核两部分，更高的两个等级还要进行综合评定。

目前对于技能等级证书的考核一般不要求学历，只要年龄在18-60周岁之内，就都可以报考，当然，如果你考技师，高级技师，则需要满足一定的专业工龄或者必须逐级申报。

五、职业技能等级证书？

一般职业技能等级证书有一级，二级，三级和特级，如果你的考试成绩比较高，实践中又比较能干，技术也比较高，一般会定你为三级或者特级。这就是职业技能等级证书的方法

六、职业技能等级的划分？

不同的行业或机构可能会有不同的职业技能等级划分标准，这里给出一种比较常见的等级划分：

1. 初级：指初入职场、刚刚获得相关证书或培训合格证的人员，具备基础理论知识和初步操作技能。

2. 中级：指具有一定工作经验，可以更加熟练地完成相关操作，也能够处理一些难度较大的问题，并且在团队协作中有一定独立性。

3. 高级：具备扎实的专业知识和多年的实践经验，能够处理各种情况下的业务问题，深入了解行业和市场动态，具备良好的发掘和解决问题的能力，同时能够带领和管理团队。

4. 专家或资深：指对某个领域或行业有着非常深刻的认知和理解，拥有高超的专业技能和丰富的成功案例经验，能够为组织做出宝贵的贡献。

需要注意的是，不同职业领域对于技能等级的要求和定义均不相同，这里提供的分类仅供参考。

七、职业技能等级划分标准？

五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

　　等级标准：

　　1、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下:

　　2、根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

八、职业技能等级评价依据？

职业技能标准是指在职业分类的基础上，通过科学地划分工种，对工种进行分析和评价，根据各工种对知识和技能水平的要求，对其进行概括和描述从而形成的职业技能准则。

职业技能标准的功能是衡量从业人员技能水平和工作能力的尺度，是进行技能培训、技能鉴定、企业用人以及开展国际劳务合作交流的主要依据

九、如何查询职业技能等级？

查询职业技能等级方法:

可以在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）查询，湖南省人力资源和社会保障厅备案的评价机构发放的证书还可以在人力资源和社会保障厅官网查询到。

十、职业技能分那些等级？

职业技能等级,一般分为：初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。

职业技能等级，是指由用人单位和社会培训评价组织，按照有关规定开展职业技能等级认定。